Как «не провалить» собеседование

1 Балл2 Балла3 Балла4 Балла5 Баллов - Новость ещё не оценили.

Чаще всего человек «проваливает» собеседование, потому что не правильно отвечает на не удобные вопросы работодателя,…

Image0571

Чаще всего человек «проваливает» собеседование, потому что не правильно отвечает на не удобные вопросы работодателя, или же теряется настолько, что вообще не может ответить на подобный вопрос. Такого рода вопросы, как правило, касаются недостатков соискателя.
Почему же работодатель задает подобные вопросы? Поместив Вас в такую ситуацию, работодатель хочет проверить Вашу стрессоустойчивость. Посмотреть, как Вы справитесь с неожиданной неприятной ситуацией. Ведь умение достойно выйти из не удобного положения может пригодиться Вам в работе. Также эта ситуация покажет, уверенны ли Вы в себе, и насколько Вы общительны.

Итак, услышав подобный вопрос, Вы можете решить совсем не отвечать на него. Делать этого не стоит. Не стоит также говорить о том, что Вы идеальный человек и недостатки у Вас просто отсутствуют. Вас сразу же заподозрят в обмане, или решат, что Вы не способны на адекватную самооценку.

Не нужно также сильно откровенничать с работодателем и обсуждать свою личную жизнь. Все, что не касается профессиональной сферы, должно остаться при Вас.
Не желательно лгать, отвечая на подобные вопросы. Из-за волнения Вы легко можете запутаться в собственной лжи, и попадете в еще более не приятную ситуацию.
Как же выйти из этой щекотливой ситуации, не навредив себе? Вам нужно признать наличие у себя некоторых недостатков. При этом эти самые недостатки не должны быть напрямую связаны с должностью, на которую Вы претендуете.

Например, если Вы желаете получить должность врача или риелтора, то вполне можете указать как недостаток незнание иностранных языков. Не забудьте добавить, что активно работаете над устранением этого недостатка.

Об излишней разговорчивости вполне можно сказать, если Ваша будущая работа связана с маркетингом или пиаром.

Если ваша будущая должность не предполагает общение с другими людьми, то можно указать необщительность как свой недостаток. Но нужно добавить, что он помогает Вам не отвлекаться от основной работы.

Перед собеседованием хорошо подумайте, заготовьте ответы заранее. С такой подготовкой Вы будете готовы к любым поворотам в разговоре с работодателем, и волнение Ваше значительно уменьшится.

Расскажите друзьям о статье:

Чаще всего человек «проваливает» собеседование, потому что не правильно отвечает на не удобные вопросы работодателя,…

Отправить ответ

avatar

wpDiscuz